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Accueil particuliers / Travail / Licenciement d’un salarié pour motif personnel (secteur privé) / Un jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?

Un jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?

Oui, le jeune père est protégé contre le licenciement pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l’enfant.

Le licenciement est possible uniquement en cas de faute grave ou si l’employeur est dans l’impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la naissance de l’enfant. Par exemple, en cas de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.

La protection s’applique pendant les périodes d’absence du père et pendant les périodes de travail.

Direction de l’information légale et administrative

22/02/2022

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